Junta directiva

David C. Westgate es presidente de la junta directiva, presidente y CEO de Carestream Health.

En su puesto más reciente, David C. Westgate sirvió como director ejecutivo de Jason Industries, Inc., un cargo que desempeñó desde que se unió a la empresa en 2004 hasta noviembre de 2015. Durante sus funciones en este puesto, Westgate se centró en diversificar la gama de productos de la empresa, con un enfoque especial en la promoción de una cultura de crecimiento e innovación a todos los niveles. De hecho, bajo su liderazgo, Jason experimentó un enorme incremento de los ingresos y el EBITDA. Este crecimiento se materializó gracias a adquisiciones, diversificación geográfica, mejoras operativas y un enfoque en el desarrollo de innovaciones revolucionarias.

Una clave del éxito de Jason fue la implementación de Jason Business System (JBS), un conjunto central de principios y procesos desarrollado por Westgate que fomenta la colaboración de primer nivel entre las diversas unidades comerciales de Jason. Gracias al JBS, Jason ha mejorado drásticamente sus esfuerzos en cuanto a la voz del cliente, ha avanzado sus procesos de desarrollo del talento y ha reducido significativamente su capital de trabajo.

Antes de unirse a Jason, Westgate desempeñó el cargo de presidente y director ejecutivo en Rieter Automotive Systems/Autoneum, un proveedor de soluciones de sistemas para la industria automotriz líder a nivel mundial, así como en Solvay Automotive, Inc./Inergy Automotive Systems LLC, un proveedor global líder de sistemas de gestión de combustible y aire para la industria automotriz. En ambas organizaciones, Westgate demostró su talento para transformar negocios con un desempeño insuficiente en potencias de eficiencia y crecimiento. Tanto Rieter como Solvay se convirtieron en proveedores muy valorados durante su mando y batieron récords de crecimiento.

Westgate tiene una amplia experiencia en la gestión de los aspectos económicos, culturales y de gobernanza asociados a las grandes corporaciones multinacionales. Pertenece a la junta directiva de Charter Manufacturing y Encore Repair Services, y también ha sido miembro de la junta directiva de Milwaukee School of Engineering y Boys & Girls Clubs of Greater Milwaukee. Tiene un MBA por la Universidad de Notre Dame.

Robert J. Marshall, Jr. aporta a la empresa más de 30 años de experiencia financiera, en los ámbitos de fusiones y adquisiciones, mercados de capital y relaciones con los inversores.

En la actualidad, Bob es director financiero y tesorero en Lantheus (NASDAQ: LNTH) desde 2018.

Antes de unirse a Lantheus, Bob trabajó durante 16 años en Zimmer Biomet Holdings, Inc. (NYSE: ZBH), una empresa global de productos sanitarios que ocupa una posición privilegiada en el ámbito de la salud musculoesquelética. Ocupó varios puestos de liderazgo sénior, como vicepresidente, tesorero corporativo y de relaciones con los inversores y, más recientemente, vicepresidente de Finanzas del continente americano, a cargo de los mercados comerciales de Estados Unidos, Canadá y América Latina.

Antes de Zimmer Biomet, Bob trabajó en Brown & Williamson Tobacco, una subsidiaria de British American Tobacco, p.l.c., en Louisville (Kentucky, EE. UU.).

Bob tiene un Máster en Administración de Empresas por la Universidad de Indiana, South Bend, y una licenciatura de Administración de Empresas en Finanzas por la Universidad de Notre Dame, así como un certificado CFA.

Chris Yamamoto tiene 20 años de experiencia en fusiones y adquisiciones, estrategia e inversión en los sectores de tecnología médica, ciencias de la vida e industrial y, durante este tiempo, ha completado numerosas transacciones con un valor acumulado superior a los 50 000 millones de dólares estadounidenses.

Actualmente, Chris ocupa el puesto de vicepresidente sénior de Desarrollo Corporativo y Estrategia en Bioventus, una empresa de ortopedia y medicina regenerativa, donde es responsable de las funciones del grupo, incluida la estrategia, el desarrollo empresarial, la integración, el acceso al mercado, el reembolso, la fijación de precios y el conocimiento del mercado.

Antes de unirse a Bioventus, Chris fue vicepresidente y director gerente de Desarrollo Corporativo en Becton Dickinson. En Becton Dickinson, Chris ejerció un papel fundamente en la transformación de la empresa a través de dos adquisiciones de gran envergadura, y ejecutó casi 30 incorporaciones estratégicas e inversiones de capital, así como desinversiones de varios negocios no esenciales.

Antes de trabajar en Becton Dickinson, Chris fue vicepresidente de The Blackstone Group. Chris también trabajó en Fox Paine, Thoma Cressey, UBS Investment Bank y otras instituciones.

Es licenciado en Economía por Williams College.

B. Quentin Lilly tiene una amplia experiencia estratégica, operativa, financiera, comercial y en el ámbito de las adquisiciones, ha logrado éxitos en los principales mercados mundiales y ha demostrado su capacidad para crear, expandir y optimizar equipos, sistemas, infraestructuras, bases de clientes y operaciones de fabricación a escala y cadena de suministro a nivel global.

Actualmente, Quentin es miembro de la junta directiva de Reconext, Inc., líder mundial en la prestación de servicios de reprocesamiento posventa, pruebas y logística inversa para los sectores de la tecnología y las comunicaciones, así como de Pacific Metals & Mfg. Co., un holding de inversión diversificada.

Antes de ocupar su puesto en la junta de Reconext, Inc., Quentin trabajó durante 27 años en Technicolor Home Entertainment Services, donde su cargo más reciente fue el de presidente. También fue miembro del comité ejecutivo de Technicolor S.A., que cotiza en bolsa, y entre marzo de 2020 y marzo de 2021 actuó como asesor estratégico, con la responsabilidad de brindar apoyo estratégico, comercial y operativo a la gerencia ejecutiva y a la junta directiva de Technicolor S.A.

Antes de ser nombrado presidente, Quentin ocupó distintos puestos de creciente responsabilidad, entre los que se incluyen vicepresidente sénior de Desarrollo Corporativo y director de Operaciones.

Antes de unirse a Technicolor en 1994, Quentin trabajó durante aproximadamente 10 años en los grupos de mercados de capital/finanzas corporativas de Smith Barney y Crowell, Weedon & Co.

Quentin es licenciado en Administración de Empresas con un enfoque en Finanzas por la Universidad Estatal Politécnica de California, San Luis Obispo.

Robert Rasmus tiene numerosos años de experiencia en el liderazgo de la estrategia organizativa, inversiones, y fusiones y adquisiciones en diversos sectores.

En la actualidad, Robert es miembro de las juntas directivas de Arctic Canadian Diamond Company, Eastern Shelf Royalty Fund III, Headwater Minerals II, Wilson Sheehan Lab for Economic Opportunity, Proppant Holdings LLC y del Consejo de Artes y Letras de la Universidad de Notre Dame.

Con anterioridad a su actual participación en estas juntas, Robert fue cofundador, presidente, director ejecutivo y miembro de la junta directiva de Hi-Crush Proppants, Hi-Crush GP, National Industrial Sands Association, FB Logistics, NextStage Logistics. Durante esta etapa, amplió las operaciones tanto horizontal como verticalmente para servicios de logística de apuntalante, sistemas avanzados de almacenamiento en pozos, terminales en cuenca y manipulación de terminales, servicios de logística de última milla y software de logística. Dichas ampliaciones fueron posibles gracias a una combinación de crecimiento interno y adquisiciones externas.

Antes de unirse a Hi-Crush, Robert fue cofundador y socio gerente de Red Oak Capital Management, así como director de operaciones de Red Oak Energy Operating Company.

Con anterioridad a Red Oak, Robert ocupó puestos de liderazgo en Thunderbolt Capital Corp, Banc One Capital Markets (que anteriormente fue First Chicago Capital Markets y ahora forma parte de JP Morgan), y First Chicago Limited en Londres.

Robert es licenciado en Relaciones Gubernamentales e Internacionales por la Universidad de Notre Dame.